本文摘自胡八一博士所著的 《人力资源管理热点难点透析》 一书 专家论道 竞业限制是指用人单位对本单位关键岗位、掌握本单位重要商业秘密的员工通过一定方式约定在其劳动关系存续期间和终止或解除劳动合同后一定期限内不得到生产同类产品或经营同类业务且有竞争关系的其他单位从事相同的 [阅读全文]

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